Hola Cesar. Creo que a muchos coaches que estamos iniciándonos en este maravilloso mundo de el coaching y que nos atascamos con las preguntas nos vendra de perlas tu web site. Enhorabuena. Creo que es una gran ayuda la manera en que las has planteado, dependiendo de las situaciones.
Gracias Cesar ha sido de gran ayuda el resumen, en la forma de hacer preguntas con las diferentes etapas que se puede trabajar con el coachee, considero igualmente que preguntar el PORQUE sobra en una conversacion mentor y en todo, pues buscar las causas de las situaciones o de las o cosas que pasan no deja avanzar y crea sentimientos negativos ademas que se pierde energia, el PARA QUE es la mejor opcion para reflexionar y avanzar hacia la accion y dar un paso adelante…
A method of inquiring somebody to assume doing one thing Sooner or later and checking their reactions. It is often utilized to check that a adjust course of action has been productive, by observing human body language when the individual imagines staying in the challenging problem before and right after an intervention. If your body language is similar, then the intervention hasn't been thriving.
Cualquier pregunta que haces que empieza con “por qué…” puedes convertirla en poderosa sólo si la enfocas en identificar aquello que es absolutamente relevante para resolver el dilema presente; todo lo demás, es cuento.
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Muy interesante el listado de preguntas. Considero que el arte de preguntar es la foundation del equilibrio y la felicidad. ¿Cómo podría imprimir o copiar esta información para estudiarla?
Las preguntas poderosas en el coaching son la herramienta que pone de manifiesto la habilidad de la curiosidad.
, el lenguaje y la programación neurolinguistica, te invito ahora que veas lo que sucede cuando lo pones en práctica con otras personas mirando el siguiente video clip.
Power to recognize problems and acquire corrective action, which include to repair service or improve a ingredient within a functioning
Rendir cuentas es un proceso que se da naturalmente en tu práctica como coach y el conocimiento es algo que estoy seguro tenías en el momento que decidiste ser un mentor. Ahora conversemos un poco sobre psicología.
A configuration of non-useful prerequisites or attributes That could be assigned to a company, application, or
Pero al last el reto de nosotros como coaches es devolver a las personas a un estado de empoderamiento. Sea cual sea el que la persona escoja.
Estilo controlador del entrenador, frustración de las necesidades psicologicas básicas y afectos negativos en deportistas mexicanos
Profiles and mappings enough to assist not merely the exchange of designs created independently in various formalisms but to help consistency examining and validation in ways in which have not been possible thus far. The basis for a family of technical specs that check here marry MDA and Semantic World-wide-web technologies to assistance semantic Website products and services, ontology and coverage-based communications and interoperability, and declarative, plan-dependent programs normally.